対談記事｜サイボウズ式2023.01.31 03:00【タイトル】「ジョブ型」か「メンバーシップ型」かの不毛な議論から脱却せよ。その先にある「ギルド的メンバーシップ型」の可能性——濱口桂一郎×髙木一史メディア『サイボウズ式』にて、対談記事の構成・執筆を担当しました。
対談記事｜マネーフォワードとサイボウズの人事が考える これからの「人事労務」の在り方2023.01.18 03:00【タイトル】マネーフォワードとサイボウズの人事が考える これからの「人事労務」の在り方メディア『日本の人事部』にて、取材・執筆を担当しました。
対談記事｜人事は、いかにミドル・シニアを活性化させていくべきか 待ったなしの今、取り組みへのポイントは？2022.11.24 03:00【タイトル】社員が閉塞感を感じず、幸せに働ける会社を作る サイボウズの若手人事担当者が考えた、これからの組織に必要なものメディア『日本の人事部』にて、取材・執筆を担当しました。
インタビュー｜ファクトで語り、課題の本質を見極める。バクラク法人カードチームの裏側に迫る2022.09.12 03:00【タイトル】ファクトで語り、課題の本質を見極める。バクラク法人カードチームの裏側に迫るキャリアSNS『YOUTRUST』内オウンドメディアにて、企画・取材・執筆を担当しました。
インタビュー｜保育現場のリアルな声を起点に。社会課題の解決に挑む、ユニファの事業開発プロセス2022.08.17 03:00【タイトル】保育現場のリアルな声を起点に。社会課題の解決に挑む、ユニファの事業開発プロセスメディア『SELECK』にて、インタビュー記事の構成・執筆を担当しました。
インタビュー｜副業マッチングサービス「lotsful」代表に聞く、「副業」でキャリアを充実させるコツ2022.08.10 03:00【タイトル】副業マッチングサービス「lotsful」代表に聞く、「副業」でキャリアを充実させるコツメディア『Paranavi』にて、インタビュー記事の取材・構成・執筆を担当しました。
インタビュー｜大きな理想はファクトから考える──Goals佐崎傑の「やめ3」2022.06.30 03:00【タイトル】大きな理想はファクトから考える──Goals佐崎傑の「やめ3」メディア『FastGrow』にて、インタビュー記事の構成・執筆を担当しました。
インタビュー｜社員が閉塞感を感じず、幸せに働ける会社を作る サイボウズの若手人事担当者が考えた、これからの組織に必要なもの2022.06.27 03:00【タイトル】社員が閉塞感を感じず、幸せに働ける会社を作る サイボウズの若手人事担当者が考えた、これからの組織に必要なものメディア『日本の人事部』にて、取材・執筆を担当しました。
インタビュー｜SmartHR COO倉橋がフルに語る、新規事業戦略の全貌と、実力主義組織の秘訣──「まだまだ未完成」と語るその理由に迫る2022.05.31 03:00【タイトル】SmartHR COO倉橋がフルに語る、新規事業戦略の全貌と、実力主義組織の秘訣──「まだまだ未完成」と語るその理由に迫るメディア『FastGrow』にて、インタビュー記事の構成・執筆を担当しました。
イベントレポート｜「若さゆえの無謀さ」が、急成長SaaSを生んだ？ラクス中村・Chatwork山本の両CEOが語る裏物語2022.04.27 03:00【タイトル】「若さゆえの無謀さ」が、急成長SaaSを生んだ？ラクス中村・Chatwork山本の両CEOが語る裏物語メディア『FastGrow』にて、イベントレポートの執筆を担当しました。
インタビュー｜エンジニア100人を採用する！heyの開発組織が描く「攻めと守り」の採用戦略とは2022.04.06 03:00【タイトル】エンジニア100人を採用する！heyの開発組織が描く「攻めと守り」の採用戦略とはメディア『SELECK』にて、インタビュー記事の構成・執筆を担当しました。
インタビュー｜インバウンド頼みは過去のもの──SQUEEZE舘林の「やめ3」2022.03.29 03:00【タイトル】インバウンド頼みは過去のもの──SQUEEZE舘林の「やめ3」メディア『FastGrow』にて、インタビュー記事の構成・執筆を担当しました。