インタビュー｜1on1を形骸化しないために、人事と上司ができることとは

多くの企業において、上司が1on1で適切なコミュニケーションを取れているのか、人事は不安に感じています。今、1on1を行う上司は何に悩んでいて、どのような支援を求めているのでしょうか。部下一人ひとりの状態を可視化するとともに現場でのマネジメントを支援するサービス「INSIDES」を提供するリクルートマネジメントソリューションズの荒金泰史さんにお話をうかがいました。