インタビュー｜エンジニア100人を採用する！heyの開発組織が描く「攻めと守り」の採用戦略とは

エンジニア100人を採用する！heyの開発組織が描く「攻めと守り」の採用戦略とは | SELECK [セレック]

「今年はエンジニアを100人採用したいと思っています」 ヘイ株式会社の取締役 VP of People Exp…

SELECK [セレック] | デジタル人材のためのメディア

【タイトル】
エンジニア100人を採用する！heyの開発組織が描く「攻めと守り」の採用戦略とは


メディア『SELECK』にて、インタビュー記事の構成・執筆を担当しました。

WORKS

ライター・村尾唯の仕事実績です。