対談記事｜マネーフォワードとサイボウズの人事が考える これからの「人事労務」の在り方

個人の働き方が多様化する現代社会。企業が人事制度を策定する際は、チームの理想と個人の理想を両立させる必要があります。人事労務担当者は、会社の仕組みづくりにどう向き合っていくべきでしょうか。組織規模が急拡大中のマネーフォワードで人事労務部長を務める兼松氏と、働き方改革のリーディングカンパニーであるサイボウズで人事制度の企画・運用に取り組む髙木氏が、これからの人事労務について語り合いました。