インタビュー|d’s JOURNAL2024.02.26 03:00高度な専門技術を持つスペシャリストを積極採用。エグゼクティブサーチを活用した日鉄エンジニアリングの “候補者ファースト”な取り組みとは?エンジニア採用の競争が激しい中、高度な技術を持つスペシャリストの採用は、母集団の少なさから特に採用が難しい状況にあります。そうした環境において日鉄エンジニアリング株式会社は直近、約60名の採用を実現しています。エグゼクティブサーチを活用した顧客ファーストな取り組みについて、人事部 採用室 室長を務める磯部氏に話を伺いました。d's JOURNAL(dsj)- 理想の人事へ、ショートカット【タイトル】高度な専門技術を持つスペシャリストを積極採用。エグゼクティブサーチを活用した日鉄エンジニアリングの “候補者ファースト”な取り組みとは?人事・採用担当者向けメディア「d’s JOURNAL」にて、取材・執筆を担当しました。WORKSライター・村尾唯の仕事実績です。フォロー2024.03.19 03:00インタビュー|d’s JOURNAL2023.12.26 03:00インタビュー|従来のOJTの在り方を見直し、未経験ITエンジニアを早期活躍人材へ!株式会社ユリーカの育成ノウハウとは0コメント1000 / 1000投稿
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