インタビュー｜d’s JOURNAL

エンジニア採用の競争が激しい中、高度な技術を持つスペシャリストの採用は、母集団の少なさから特に採用が難しい状況にあります。そうした環境において日鉄エンジニアリング株式会社は直近、約60名の採用を実現しています。エグゼクティブサーチを活用した顧客ファーストな取り組みについて、人事部 採用室 室長を務める磯部氏に話を伺いました。